Fortschritt im Schneckentempo: Reise zur Geschlechtergleichheit auf Führungsebene

Sie erinnere sich noch gut an den Sommer 1986, sagt Christa Köppel. Damals schlossen sich rund 50 Unternehmen der Aktion «Taten statt Worte» an. In deren Zentrum stand die Frage, welche Massnahmen Unternehmen ergreifen können, damit mehr Frauen Führungspositionen übernehmen. Nun, fast 
40 Jahre später, gibt es immer noch Handlungsbedarf.

In einem neuen Buch the­matisieren drei Forschende der Fachhochschule Ostschweiz, wie Unternehmen im ...