Alle 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der RT Immobilien Treuhand AG, RT Treuhand AG, RT Verwaltungs AG sowie der bürotrend ag bilden sich regelmässig weiter. Jüngste Beispiele sind die Weiterbildungen von Antonia Dietsche und Jane Schmidheiny. Beide setzten mit der kaufmännischen Ausbildung eine gute Grundausbildung. Doch sie wollen weiterkommen.Spass an der Arbeit mit Zahlen
Jane Schmidheiny arbeitete bereits während der Ausbildung in einem Rheintaler Industriebetrieb mehrheitlich in der Buchhaltung. Nach dem Wechsel zur RT Treuhand AG entschied sie, den eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen anzustreben. Die Ausbildung wird sie in wenigen Monaten abschliessen. «Die Materie ist zwar zum Lernen trocken, dafür macht die Arbeit umso mehr Spass», lacht sie.Theorie und Praxis verbinden
Antonia Dietsche von der RT Immobilien Treuhand AG besucht derzeit die Fachhochschule in St. Gallen und belegt dort das Bachelor Studium Business Administration (Betriebsökonomie). Die berufsbegleitende Weiterbildung dauert acht Semester. Trotz der anspruchsvollen Weiterbildung arbeitet Antonia Dietsche 60 Prozent: «Ich gehe gerne zur Schule, schätze aber auch die Arbeit. So kann ich Theorie und Praxis ideal miteinander verbinden.» Sowohl für Jane Schmidheiny – sie hat ihr Arbeitspensum auf 80 Prozent reduziert – wie auch für Antonia Dietsche ist das Zeitmanagement die grösste Herausforderung. Wissenstransfer nach innen und aussen
Roger und Markus Stieger schätzen es, wenn sie spüren, dass einer Arbeitnehmerin, respektive einem Arbeitnehmer die persönliche Entwicklung wichtig ist: «Für uns ist es klar, dass wir dies als Arbeitgeber unterstützen.» Die Weiterbildungen im Betrieb kommen einerseits den Kunden zugute, die von einem fundierten Wissen und einer optimalen Servicequalität profitieren. Andererseits ergibt sich auch ein Nutzen für das Unternehmen, indem der interne Wissenstransfer aktiv gestaltet wird und somit Fachwissen bzw. Fähigkeiten unter Kollegen ausgetauscht werden. www.rtag.chRT Immobilien Treuhand AG
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