Vorstellungsgespräch: Jetzt gilt’s ernst

Klar, jedes Vorstellungsgespräch verläuft etwas anders, aber es gibt viele Parallelen. Das sind die typischen sieben Phasen:1. Begrüssung und Small-Talk Üblicherweise stellst du dich am Empfang vor, wirst in einen Raum gebracht oder abgeholt.Wenn du auf den Personalverantwortlichen triffst, stellst du dich mit einem festen Händedruck vor. Dann beginnt der Small-Talk: Zum Beispiel übers Wetter oder deine Anfahrt. Antworte freundlich mit einem Lächeln und plaudere etwas. Das lenkt dich von deiner Nervosität ab.Im Gesprächsraum angekommen, setzt du dich erst, wenn dir ein Platz angeboten wird. Bietet man dir etwas zu trinken an, nimm es gerne an. Dies ist einerseits höflich und anderseits wirst du eventuell froh sein über einen Schluck Wasser. Austrinken musst du das Glas aber nicht.2. Vorstellen Sobald alle sitzen, beginnt die Kennenlernphase. Alle Gesprächsteilnehmer stellen sich kurz vor, auch du. Oft wird dies mit folgender Aufforderung eingeleitet: «Dann erzählen Sie doch einmal kurz was von sich». Du hast dich auf diese Frage schon zu Hause vorbereitet und kannst jetzt ganz locker antworten.[iframe: https://giphy.com/embed/KbdA4O4H0IsX6" ratio=2]3. Das Unternehmen wird vorgestellt Dein Gegenüber stellt dir das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen kurz vor. Hier gilt: Aufmerksam zuhören, Augenkontakt behalten und zwischendurch nicken. Du hast dich im Vorhinein schon über die Firma informiert, deswegen kannst du hier behutsam Informationen einstreuen. Achtung: Falle niemandem ins Wort und mach nicht einen auf Streber.Vielleicht wirst du auch gefragt, was du schon über das Unternehmen weisst, bevor der Personalverantwortliche Details vorstellt – du bist aber vorbereitet.4. Bewerbungsmotivation Nun will man wissen, warum genau du der/die Richtige für die offene Stelle bist.Mögliche Fragen sind:Was interessiert Sie an dieser Stelle? Eine Antwort, die immer gut ist: Die Aufgaben.Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten? Hier kannst du ehrlich schleimen: tolle Firma, spannende KundenWarum sollten wir Sie einstellen? Hier kannst du deine Erfahrungen und deine Stärken (die natürlich genau auf die Stelle passen) einbringen.5. Organisatorisches Hier kommen einige Bewerber/innen noch einmal ins Schwitzen. Jetzt wird das Gehalt geklärt. Zeig hier, dass du den Job nicht nur wegen der Entlöhnung willst. Antworte nicht mit einer Gegenfrage: «Was haben Sie denn so gedacht?». Nenne eine klare Vorstellung vom Jahresgehalt.[iframe: https://giphy.com/embed/GjB41rKHBnOkE" ratio=2]6. Eigene Fragen Gegen Schluss des Gesprächs wirst du gefragt, ob du noch Fragen hast. Natürlich hast du welche, denn du hast sie schon zu Hause auf einem Block notiert. Achtung: Fragen zu Arbeits- und Ferienzeiten sind im ersten Gespräch fehl am Platz.7. Die Verabschiedung Nun solltest du erfahren, wie es mit dem Auswahlverfahren weiter geht und wann du mit einer Antwort rechnen kannst. Wenn das geklärt ist, wird sich dein Gesprächspartner bei dir bedanken und sich verabschieden. Du bedankst dich ebenfalls für das Gespräch und sagst, dass du sehr gerne im Unternehmen arbeiten würdest.Mit Fassung und einem Lächeln verlässt du den Raum.[iframe: https://giphy.com/embed/DfbpTbQ9TvSX6" ratio=2][caption_left: Quelle: absolventa.de, Bilder: giphy]