09.11.2018

Mehr Lohn für die Meisten

Beim 41. Lohnapéro des Arbeitgeberverbandes Rheintal vom Freitagmorgen standen wie üblich die Lohnentwicklung, die Auftragslage, die Konjunktur und die Situation des Arbeitsmarktes im Zentrum der Diskussion. Bei der von Markus Schwingel, CEO Christian Jakob AG moderierten Podiumsdiskussion im zweiten Teil der Veranstaltung, sprachen Matthias Hüppi, Präsident FCSG und Christian Sieber, über Motivation und Spitzenleistungen in Business und Sport.

Von bes
aktualisiert am 03.11.2022
Brigitte Lüchinger, Präsidentin AGV Rheintal, stellte fest, dass sich die gute Entwicklung von 2017 fortsetzte und 2018 volle Auftragsbücher und Vollbeschäftigung gebracht hat. Zukünftig seien drei Themen von zentraler Bedeutung: Steuerreform, AHV und das Verhältnis Schweiz-EU. Die guten Aussichten führen zu einer Lohnerhöhung von 1-2%.Jürg König, CEO Jüstrich Cosmetics AG, zeichnet für die Industriebranche eine positive Entwicklung, die Geschäftslage ist gut, die Exporte blieben auf hohem Niveau und die Unternehmenserfolge sind leicht gestiegen. Gemäss Alexander Breu, Gemeindepräsident von Marbach, schlossen die meisten Gemeinden im Kanton St.Gallen das Rechnungsjahr 2017 mit einem Ertragsüberschuss ab. Bei der öffentlichen Verwaltung erwartet er geringe Lohnerhöhungen, obschon weder generelle Besoldungsanpassungen noch Teuerungsausgleiche anstehen.Gemäss Reto Halter, Inhaber Halter Personal Consulting AG, schätzt die Mehrheit der Firmen in der Dienstleistungsbranche die Auslastung als gut bis sehr gut ein. Rund 50% der Branche sieht eine moderate Lohnerhöhung von 0.8-2% voraus. Laut Roger Oehy, Geschäftsführer der Huag AG, stehen in der Baubranche schwierige Lohnverhandlungen zwischen Baumeistern und Gewerkschaften an. Er kann sich eine Lohnerhöhung von 0,5 bis 0.75% vorstellen, ebenso kleine Anpassungen im Landesmantelvertrag und bei den flexibeln Altersrücktritten im Bauhauptgewerbe.

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