Gemeinde belohnt 66 Mitarbeitende mit einem «Mobilitätsbonus»

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keinen Parkplatz beanspruchen, weil sie den Arbeitsweg zu mindestens 80 Prozent mit dem Velo, dem E-Bike, dem Bus, Zug oder zu Fuss bewältigen, erhalten einen «Mobilitätsbonus» von einem Franken pro Tag beziehungsweise maximal 365 Franken pro Jahr. 2022 beteiligten sich 155 Mitarbeitende am Projekt, und 66 Mitarbeitende bezogen den «Mobilitätsbonus», teilt die Gemeinde mit.

Jeden Tag fahren Tausende Personen fast gleichzeitig von Zuhause an den Arbeitsplatz und wieder zurück. Dies führt dazu, dass das Strassennetz in den sogenannten «Pendlerzeiten» an seine Kapazitätsgrenzen stösst. Die Wegstrecken im Umkreis von 15 km vom Arbeitsplatz werden nur von zehn Prozent der Mitarbeitenden regelmässig zu Fuss, mit dem Velo, E-Bike oder öV zurückgelegt.

Pilotprojekt läuft über drei Jahre

Der Gemeinderat Widnau hat deshalb 2021 beschlossen, ein Zeichen zu setzen und mit einem drei Jahre dauernden Pilotprojekt ein Mobilitätsmanagement für das Personal von Verwaltung, Schule und gemeindeeigenen Betrieben zu testen.

Durch mehr Bewegung soll die Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert werden. Auch will der Gemeinderat dazu beitragen, dass weniger Auto-Parkplätze gebraucht und weniger Verkehr generiert wird. Zudem soll ein Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz geleistet werden, indem weniger CO2 ausgestossen wird. Nicht zuletzt möchte der Gemeinderat mit dem Mobilitätskonzept auch das positive Image der Gemeinde als innovative Arbeitgeberin unterstützen.